Gerente de Auditoría Interna Financiera

Se requiere de una persona que cuente con Licenciatura (con título y cédula) en carreras como Finanzas, Contaduría, Administración, Derecho, Matemáticas, Actuaría o afines.

Es indispensable que cuente con un mínimo de cuatro años de experiencia con funciones dentro de la administración pública, administración de proyectos de inversión y riesgo, consultoría en mejora de procesos, evaluación, derecho y legislaciones nacionales.

Las principales funciones a realizar son las siguientes:

• Validar el Plan Anual de Auditoría Financiera Interna, con el fin de verificar que la operación y funcionamiento en materia financiera se realice en apego a la normatividad aplicable.
• Realizar las auditorías y visitas de inspección en materia financiera, cuando así proceda, para asegurar que la operación y funcionamiento del Organismo en materia financiera se realice en apego a la normatividad aplicable.
• Concentrar y analizar la información que se desprende de las auditorías y visitas de inspección en materia financiera, así como elaborar el proyecto del Informe de Resultado de Auditoría, con el fin de emitir observaciones y recomendaciones que aseguren el cumplimiento de la normatividad aplicable.
• Elaborar el Informe de Resultado de Auditoría Interna Financiera, para evaluar la eficiencia y eficacia de los procesos financieros.
• Vigilar que las áreas auditadas atiendan las acciones preventivas, correctivas y de mejora establecidas en el Informe de Resultado de Auditoría Interna Financiera, con el fin de garantizar el cumplimiento de la normatividad aplicable.
• Elaborar el Informe de Irregularidades, con el fin de dar vista a las instancias correspondientes y, en su caso, se realicen los procedimientos legales correspondientes.

Principales competencias requeridas:

• Administración de proyectos
• Creación y fortalecimiento de empresas
• Enfoque a resultados
• Visión estratégica
• Planeación estratégica

Sueldo Competitivo

El proceso de reclutamiento y selección en Financiera para el Bienestar se realizar con igualdad de oportunidades y sin discriminación por edad, discapacidad, color de piel, cultura, sexo, condición económica, apariencia física, características genéticas, embarazo, lengua, opiniones, orientación sexual, identidad o filiación política, situación familiar, responsabilidades familiares o de cuidados, o por cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana, no encuentre sustento objetivo, racional ni proporcional o tenga por objeto menoscabar los derechos y libertades de las personas.